مشاوره شغلی و سازمانی - نمایه نویسندگان

ا

احمدی، مجتبی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
اسماعیلی، سعید شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]

ب

بازوبندی، محمدحسن بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلم‌محور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]

پ

پردلان، نوشین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]

ت

تقی زاده قوام، زهرا طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]

ج

جوانی، ملیحه آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]

ح

حیدری، حمید نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
حسینیان، سیمین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
حسینی نژاد ماهانی، سیدمحمدرضا فراترکیب عوامل ناسازواری برنامه‌های درسی آموزش‌عالی و اشتغال و اولویت‌بندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]

خ

خیراندیش، مهدی شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
خیراندیش، مهدی طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
خلیجیان، صدف نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]

د

داودی، رسول طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
درویش، حسن شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]
دست باز، انور مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]

ر

رشادت جو، حمیده طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
رنگریز، حسن طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]

س

سیادت، سید علی فراترکیب عوامل ناسازواری برنامه‌های درسی آموزش‌عالی و اشتغال و اولویت‌بندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]
سعدی، محمدرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
سلیمی اسطلکی، مریم طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
سلیمانی، برزان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]

ص

صفری، علی آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
صفرمحمدلو، شیما شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]

ع

عزیزی، آرمان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
علامه، سید محسن آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]

ق

قویدل، هانیه نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]

ک

کوشکی جهرمی، علیرضا شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
کوشکی جهرمی، علیرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]

گ

گلزاری، زینب سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]

م

محمودیان، محمدرضا بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلم‌محور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]
مرادی، علی رابطه بین هوش اجتماعی، فرهنگی و هیجانی با میزان رضایت از وضعیت شغلی مورد مطالعه کرمانشاه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 149-172]
مسعودی ندوشن، عصمت سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
معصومی نیا، جمیله سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
مقیمی، زهرا بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]

ن

نیازآذری، مرضیه تاثیر سرپرستی توهین آمیز بر روابط اجتماعی در محیط کار با نقش میانجی رفتارهای تلافی جویانه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 123-148]
نودهی، محمد علی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]

و

ولیزاده، یوکابد ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]

ه

هاشمی، نادیا شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]